Организационная культура шведской компании ИКЕА
Один из наиболее ярких примеров компании с сильной организационной культурой — ИКЕА. Компания старается не только внедрить такие ценности как самокритика, скромность, постоянная работа над собой на уровне корпорации, но и донести их до потребителей. Ключевая фигура в корпоративной истории компании – ее основатель Ингвар Кампрад. И даже оставив в 1986 году пост президента группы… Читать далее »